Diversiteit en inclusie

Wij hebben een wettelijke taak om klachten over discriminatie te behandelen. Bureau Gelijke Behandeling Flevoland voert deze taak namens ons uit. Zij geven onafhankelijk advies en ondersteuning.

Ook is het bestedingsplan 2025-2026 van het actieprogramma Almere Divers en Inclusief vastgesteld. We zetten in 2025 en 2026 tijdelijk extra geld in voor diversiteit en inclusie, Vr het toegankelijk maken van de openbare ruimte, gemeentelijke gebouwen en de website zette we eenmalig € 3 miljoen in via de reserve toegankelijke openbare ruimte.

bedragen x € 1 miljoen
	realisatie				begroting
activiteit	lasten 2023	baten 2023	lasten 2024	baten 2024	lasten 2025	baten 2025	lasten 2026	baten 2026	lasten 2027	baten 2027	lasten 2028	baten 2028	lasten 2029	baten 2029
personeel	0,2		0,2		0,4		0,4		0,4		0,4		0,4
inhuur			0,1
subsidie	0,6		0,5		0,8		0,9		0,6		0,6		0,6
inkoop	0,3		0,3		1,8		3,0		0,2		0,2		0,2
bestemde reserve						1,0		2,0
totaal	1,1	0,0	1,1	0,0	3,0	1,0	4,3	2,0	1,2	0,0	1,2	0,0	1,2	0,0

Is deze activiteit door ons beïnvloedbaar en zo ja, in welke mate?

	Deze activiteit is:	50% tot 75% beïnvloedbaar
	Deze activiteit is:	50% tot 75% beïnvloedbaar
Wij hebben een wettelijke taak om mensen die een klacht hebben over discriminatie te helpen. Het overige geld dat wij aan subsidie geven is beïnvloedbaar. De subsidies die wij geven zijn niet direct beïnvloedbaar omdat wij langlopende afspraken hebben verschillende partners.

Maatschappelijke gevolgen

Almere is een diverse stad. Het is belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze stad. Als we minder geld aan deze activiteit uitgeven dan krijgen Almeerse organisaties minder geld om zich in te zetten voor diversiteit, respect en inclusie.

Wat zijn de externe factoren (risico’s) die de activiteit kunnen beïnvloeden?

Voor deze activiteit zien wij geen risico's met een financieel gevolg.